Het bestuur van COC Midden-Gelderland
Bestuursleden worden binnen COC Midden-Gelderland gekozen door stemming in de Algemene Ledenvergadering voor een termijn van 2 jaar. Zij kunnen tot maximaal drie termijnen gekozen worden. Op dit moment bestaat het bestuur uit de volgende personen:
Ricardo Brouwer (hij/hem)
Rana Orhan Pees (hen/hun/die/diens)
Luuk Kaffener (hij/hem)
Jan Muskens (hij/hem)
Joris Willemsen (hij/hem)
Gaby Wissink (zij/haar)
Nick van den Berg (hij/hem)
Michelle Dorresteijn (zij/haar)
Vijf speerpunten voor 2022-2025
1 Regionale functie
Vergroten van de regionale functie van COC Midden-Gelderland door ons, meer dan nu, actiever in te zetten op andere delen van ons werkgebied.
▪ We koesteren de warme relaties met de gemeente Arnhem
▪ We investeren in relaties met gemeenten buiten Arnhem door ontmoetingsplekken te creëren en activiteiten te organiseren. We focussen ons op regio Doetinchem en regio Ede.
▪ We stimuleren, bevorderen en faciliteren waar mogelijkheid en waar verantwoord andere dan door COC georganiseerde LHBTI-gerelateerde initiatieven in de regio
2 Gezonde en betrouwbare organisatie
Om onze doelen te realiseren is het belangrijk om een stabiele, betrouwbare en onafhankelijke organisatie te blijven. Dit willen we de komende jaren als volgt bereiken:
▪ We streven naar een continue instroom en een beperkte uitstroom van vrijwilligers.
▪ De voorlichtings- en ontmoetingsactiviteiten worden afgestemd op de beschikbare vrijwilligers en getoetst op haalbaarheid, wenselijkheid en realiseerbaarheid.
▪ We zetten in op zekerstelling van de huidige huisvesting in Arnhem.
▪ We zetten wervingsacties op voor nieuwe vrijwilligers en leden.
▪ We geven extra aandacht aan fondsenwerving .
3 Zichtbaarheid en communicatie
De doelstelling op het gebied van zichtbaarheid is tweeledig. We zetten primair in op zichtbaarheid voor de diverse doelgroepen binnen de LHBTI gemeenschap. Daarnaast willen we ook zichtbaar zijn voor de bredere samenleving om LHBTI gerelateerde issues zichtbaar te maken en te zorgen dat seksuele en genderdiversiteit geen taboe meer zijn.
▪ We stellen een strategisch communicatieplan op om eenduidig naar buiten te treden.
▪ We investeren in de website en de sociale media kanalen van COC Midden-Gelderland.
▪ We sturen vaker nieuwsbrieven en aankondigingen naar onze leden en vrijwilligers.
▪ We betrekken onze leden, donateurs en partners actiever.
4 Dialoog en samenwerking
Voorlichting, ontmoeten en informeren blijven de belangrijkste activiteiten van COC Midden-Gelderland. We willen daarvoor een stabiele, professionele en strategische partner zijn en blijven voor alle belanghebbenden, scholen en partners in ons werkgebied.
▪ COC Midden-Gelderland moet de organisatie zijn waar je als school in het werkgebied voorlichting over seksuele diversiteit en genderidentiteit kan en wil krijgen. We faciliteren ontmoetingen en bieden informatie en advies bij hulpvragen over LHBTI-gerelateerde onderwerpen.
▪ We zetten in op het bevorderen van de dialoog binnen LHBTI-partners in het werkgebied.
▪ We zoeken samenwerking met het maatschappelijk middenveld, zoals met (sport)verenigingen, culturele en religieuze instellingen.
5 Politieke belangenbehartiging
COC Midden-Gelderland behartigt de belangen van LHBTI+ personen en bewaakt de belangen van LHBTI+ personen bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Daarnaast leveren wij een actieve bijdrage aan gemeentelijk en regionaal beleid. Dit gaat met name richting de gemeentelijke, en waar mogelijk ook de provinciale en landelijke politiek.
▪ We zetten in op warme contacten met ambtenaren en politieke woordvoerders diversiteit binnen de gemeenten in ons werkgebied. We focussen op actieve lobby richting politieke partijen. Met name rondom, maar zeker niet beperkt tot, de gemeenteraadsverkiezingen.
▪ We zetten daarnaast in op actief en zichtbaar beleid binnen de gemeenten in ons werkgebied, bijvoorbeeld door Regenboog Uitvoeringsprogramma’s.
Ervaring
COC in midden-Gelderland
Waar je ook woont, er is altijd een COC in de buurt waar je op kunt rekenen. COC geeft lhbti+ voorlichting op scholen, organiseert sociale activiteiten, werkt aan veiligheid en acceptatie, en doet nog veel meer. Lokaal behartigen we jouw belangen, en zijn daarmee voor velen een eerste aanspreekpunt. We ontvangen je dan ook graag met open armen!
Zonder jouw hulp is er geen COC. Met jouw activisme en donaties bereiken we meer emancipatie, sociale acceptatie en gelijke rechten. We hebben je dus hard nodig – of je nou bijdraagt met tijd, kennis of geld.
ANBI gegevens
Statutaire naam: Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Midden-Gelderland
RSIN: 8105.29.439
Contactgegevens: Zie hoofdpagina
Bestuurssamenstelling: Zie bovenstaande informatie
Beleidsplan: Beleidsplan 2023-2025
Beloningsbeleid: COC Midden-Gelderland bestaat uitsluitend uit vrijwilligers. Zij ontvangen geen vergoeding anders dan reis- en onkostenvergoeding voor kosten die voor de vereniging zijn gemaakt.
Doelstelling (Statuten): | Statuten
Verslag van uitgeoefende activiteiten: Jaarverslag 2023
Financiële verantwoording: Jaarrekening 2023
Code Goed Gedrag
Heb je een vraag?
Wil je iedere maand een update over COC Midden-Gelderland? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.